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Teambuilding von Profis für Profis

Führungskräfte in der Wirtschaft stehen heutzutage vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Die Einstellung der richtigen IT-Fachkräfte und Spezialisten sollte nicht eine davon sein.

Wir wissen, dass die Systemanalyse, die Entwicklung von neuen IT- und Technologie-Prozessen sowie die Implementierung dieser nur ein Teil der Arbeit ist. Der andere entscheidende Teil für den langfristigen Erfolg ist die Annahme und Akzeptanz der neuen IT-Technologie im Unternehmen. Nur so lassen sich Investition amortisieren und Rendite erzielen.

Das Wissen, wie man die richtige IT-Fachkraft, den passenden technologischen Spezialisten, dauerhaft an das Unternehmen bindet, wie man proaktiv Verbesserungen vornimmt, Innovationen fördert und Veränderungen vorantreibt, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Denn so ist Ihr Weg frei zu niedrigeren Servicekosten, automatisierten Geschäftsprozessen, transparenter Berichterstattung und letztendlich zu einem Wettbewerbsvorteil.

Das Ergebnis? Eine effiziente, agile und kostengünstige Lösung maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.

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der Unternehmensleiter wollen Finanzprozesse automatisieren

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der Mandate für Festanstellungen werden innerhalb von 2 Wochen erfüllt

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Wenn Sie Systemspezialisten oder eine Mischung aus Finanz- und Technologie-Experten für Ihr Team suchen, dann lassen Sie uns zusammenarbeiten. Wir möchten mehr über Ihre Herausforderungen erfahren, mit Ihnen erfolgreiche Lösungen definieren, die Ihnen langfristig weiterhelfen.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Vermittlung von Finanz- und IT-Experten für Ihr Unternehmen

Dank der Tiefe sowie Breite unseres Know-hows über IT-Systeme, Geschäftsanalysen und technologiebasierte Projekte sowie Ressourcen gibt es niemanden, der Sie besser unterstützen kann.

In den letzten 24 Jahren haben wir mehr als 20.000 IT-Projekte erfolgreich umgesetzt. Von diesem Fachwissen profitieren unsere Kunden.

Wie bei SystemsAccountants gehen wir weit über den CV und das LinkedIn-Profil hinaus. Denn unsere Auswahl basiert auf einem tiefgehenden Interview-, Evaluierungs- und Abstimmungsverfahren. Das bedeutet, dass Sie sich darauf verlassen können, dass wir schnell und passgenau die richtige Fachkraft, den perfekten IT-Experten, für Sie finden ... und das gleich beim ersten Mal … und immer wieder.

Unsere Berater sind dabei fokussiert auf spezifische IT-Branchen und Länder. Zudem verfügen sie über ein einzigartiges lokales Netzwerk, welches die Bewertung der Kandidaten nach höchsten Maßstäben garantiert. Dieses spezifische Wissen ermöglicht es uns darüber hinaus, transparent alle Projekte nach zu verfolgen und den jeweiligen Beitrag, den ein Kandidat geleistet hat, zu beurteilen.

Jetzt mehr erfahren

Wir sind Profis.

Vier von fünf Rollen, die wir besetzen, sind das Resultat unseres Netzwerkes .... ein Empfehlungsgeschäft auf der Basis von Vertrauen. Das heißt: Sie werden nicht alle unsere Stellen auf unserem Stellenportal finden

Wir sind Perfektionisten.

Wir legen Wert darauf, jeden Bewerber persönlich zu treffen und zu befragen. Denn nur das ermöglicht die passgenaue Einschätzung seiner Fähigkeiten, Spezialisierungen sowie Fertigkeiten.

Wir hören zu.

Uns ist es wichtig, Ihre System- und IT-Anforderungen zu verstehen, um Sie optimal beraten zu können. Wir hören zu, denken mit und denken weiter … denn wir wissen, welche Herausforderungen vor Ihnen liegen.

Business systems roles filled

  • Finance Manager/Director
  • Manager Finance Transformation
  • Change Manager
  • ERP or EPM Super Users
  • ERP or EPM Consultants
  • Program/Project Manager
  • System-/Anwendungsberater
  • Systembuchhalter
  • Systemanalytiker
  • Finance Systems Analyst
  • Teamleiter
  • Enterprise/Solution Architect
  • ERP Systems Manager/Director
  • Analytics Systems Manager/Director
  • MDM or Data Governance Head
  • Data Scientists
  • ERP Berater
  • Leiter Finanzsysteme
  • ERP Projektmanager
  • Finanzleiter
  • Manager Finanz Digitalisierung

Wie wir arbeiten

  • Schritt 1:

    Headhunting

    Headhunting ist unsere Spezialität. Unser einzigartiges Kandidaten-Netzwerk ermöglicht es uns, schnell die richtige Fachkraft zur richtigen Zeit für Ihr Projekt zu finden.

  • Schritt 2

    Datenbank

    Während des gesamten Rekrutierungsprozesses greifen wir auf unsere umfangreiche Datenbank mit qualifizierten Fachkräften zurück. Unsere Kandidaten verfügen über hybrides Fachwissen, das alle wichtigen Geschäftssysteme und Finanz-/Back-Office-Betriebsmodelle abdeckt.

  • Schritt 3

    Talent-Pipelining

    Die Suche nach Talenten über soziale Medien wird zu einem immer wichtigeren Bestandteil bei der aktiven Suche. Wir haben stark in den Aufbau der wichtigsten beruflichen Netzwerke investiert.

  • Schritt 4

    Exklusiver Zugang

    Durch die Zusammenarbeit mit uns haben unsere Stammkunden exklusiven Zugang zu den begehrtesten Fachkräften und Experten, die wir aufgrund unserer jahrelangen Branchenerfahrung kennen.

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Welche Fachkraft, welchen IT-Experten, benötigen Sie in Festanstellung? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir Ihre Anforderungen besprechen können.

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