Emplois EPM
L’EPM (Enterprise Performance Management) s’appuie sur un logiciel qui permet de consolider le groupe, d’établir des rapports, de prévoir les opportunités, de fournir des analyses et des informations sur l’activité de l’entreprise.
Il est utilisé pour coordonner la stratégie et l’exécution d’une organisation, ainsi que pour fournir des rapports conformes à la réglementation pour les marchés cotés ou les actionnaires.
Les différentes formes de logiciels EPM sont conçues pour fournir à la direction d’une entreprise des chiffres consolidés précis sur lesquels elle peut fonder ses décisions, ses prévisions et ses investissements stratégiques à long terme.
Rôles que nous recrutons
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des fonctions EPM pour lesquelles nous recrutons :
Directeur des systèmes financiers
En tant que directeur des systèmes financiers, vous ferez le lien entre les clients et le système logiciel, en comprenant les problèmes, en développant des solutions et en expliquant les limites.
Vous gérerez le département ERP et systèmes financiers en favorisant l’expérience et la croissance des clients.
Finance Systems Manager
Le gestionnaire des systèmes financiers initiera et encouragera l’amélioration continue des rapports financiers et des systèmes, processus et politiques associés.
Le gestionnaire des systèmes financiers apportera son soutien aux utilisateurs des systèmes financiers en fournissant des connaissances spécialisées sur les systèmes et les processus d’entreprise.
Chef de projet EPM
Les chefs de projet EPM mettent en œuvre et améliorent continuellement NetSuite au sein de l’entreprise.
Les chefs de projet sont chargés de planifier, d’organiser et de diriger la réalisation de projets spécifiques pour une organisation, tout en veillant à ce que ces projets respectent les délais, le budget et le champ d’application.
Analyste commercial EPM
Les analystes des systèmes d’entreprise se consacrent à la recherche et à l’analyse des processus informatiques d’une entreprise afin d’identifier les domaines susceptibles d’être améliorés ou rationalisés.
Contrairement aux consultants fonctionnels, les analystes de systèmes d’entreprise ont beaucoup plus de contacts avec les utilisateurs et doivent communiquer directement avec la direction et les collègues de l’entreprise.
