Déclaration sur l’esclavage moderne et la traite des êtres humains

Introduction

SystemsAccountants reconnaît que toutes les entreprises ont l’obligation de prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains et fera tout ce qui est en son pouvoir pour prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains au sein de son entreprise et des chaînes d’approvisionnement par lesquelles elle opère.

L’esclavage moderne peut prendre de nombreuses formes, notamment la traite des êtres humains, le travail forcé, la servitude et l’esclavage En tant que recruteurs engagés dans le domaine des technologies financières, nous prenons au sérieux notre responsabilité de recruter du personnel et sommes conscients du risque d’être ciblés par des trafiquants et chefs de gangs illégaux. Nos propres processus de gestion des candidats garantissent que nos employés sont attentifs aux signes d’exploitation afin que nous puissions prendre rapidement et efficacement les mesures nécessaires en cas d’identification. Les secteurs concernés comprennent, entre autres, la technologie et l’ingénierie dans le domaine de la santé et des services sociaux, la vente au détail, les marchés financiers, etc.

Cette déclaration porte spécifiquement sur le respect par SystemsAccountants de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne (la loi) et met en évidence les mesures que nous prenons pour garantir qu’il n’y a pas d’esclavage ou de traite des êtres humains au sein de l’organisation ou de ses chaînes d’approvisionnement. L’un des atouts les plus précieux de notre société a toujours été sa réputation, son intégrité et son équité. Le maintien de cette réputation au sein de notre marché est une condition préalable essentielle à notre succès continu.

Structure organisationnelle

SystemsAccountants a plus de 20 ans d’expérience dans la recherche de talents qualifiés, professionnels et compétents dans le domaine des technologies financières.

Notre affaire

Notre activité consiste à recruter dans les domaines spécialisés suivants :

Professionnels de la finance et de la technologie

Notre chaîne d’approvisionnement

Notre chaîne d’approvisionnement consiste, sans s’y limiter, à la recherche de candidats pour les clients. Cela peut impliquer la présentation, par agences externes, de candidats de SystemsAccountants à nos clients. Nous attendons de nos fournisseurs et fournisseurs potentiels qu’ils respectent les normes éthiques les plus avancées et qu’ils opèrent d’une manière éthique, conformément à la loi et conventions collectives. Nous attendons également de nos fournisseurs qu’ils respectent les normes similaires dans leur propre chaîne d’approvisionnement.

Nos politiques en matière d’esclavage et de traite des êtres humains

Les employés doivent être libres de choisir de travailler pour leur employeur et de quitter l’entreprise moyennant un préavis raisonnable.

Tous les employés doivent recevoir un contrat de travail clair, conforme à la législation locale.

Tous les employés doivent être traités de manière juste et égale, avec dignité et respect.

Toute forme de discrimination, de victimisation ou de harcèlement fondée sur l’état matrimonial ou le partenariat civil, le sexe (y compris le changement de sexe), la race (y compris la couleur, l’origine ethnique et nationale, la nationalité), le handicap, l’orientation sexuelle, le fait d’avoir ou non des personnes à charge, les convictions religieuses ou les opinions politiques, l’âge, l’activité syndicale et le passé délinquant doit être interdite.

Toutes les lois et normes industrielles applicables aux salaires, aux avantages sociaux, aux heures de travail et au salaire minimum des employés doivent être respectées sans aucune déduction non autorisée. Les fournisseurs doivent respecter les dispositions de l’Organisation internationale du travail selon lesquelles les jeunes de moins de 18 ans ne doivent pas être employés pour travailler la nuit ou pour un travail dangereux et leur emploi ne doit pas nuire à l’éducation, à la santé ou au développement physique, mental, moral ou social de l’individu. Aucun candidat ne peut être employé avant l’âge de 16 ans.

Toutes les lois relatives à l’esclavage et à la traite des êtres humains doivent être respectées, y compris, mais sans s’y limiter, la loi britannique sur l’esclavage moderne de 2015. Les fournisseurs doivent s’assurer que leurs activités commerciales sont exemptes de pratiques d’esclavage et de traite des êtres humains, que ce soit au Royaume-Uni ou ailleurs, tant à l’intérieur qu’au sein de leurs chaînes d’approvisionnement et autres relations commerciales externes. Nous nous engageons à garantir l’absence d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement ou dans toute autre partie de nos activités.

Processus de diligence raisonnable en matière d’esclavage et de traite des êtres humains

SystemsAccountants veille à ce que des contrôles de conformité stricts soient effectués pour tous les candidats qu’elle recrute. Nous vérifions l’identité de chaque travailleur et son droit au travail avant le début de la mission.

Dans le cadre de notre engagement à identifier et à éradiquer l’esclavage et la traite des êtres humains, nous avons mis en place un processus de diligence raisonnable sur notre réseau de chaîne d’approvisionnement afin de garantir le respect des obligations législatives, ces conformités faisant partie de notre relation contractuelle avec les fournisseurs.

Tous les employés de SystemsAccountants ont accès à des réseaux spécialisés par lesquels ils peuvent faire part de leurs préoccupations, soit par le biais de mécanismes de signalement locaux, soit par la procédure de dénonciation mondiale. SystemsAccountants s’engage à protéger ses employés lorsqu’ils divulguent des pratiques abusives et s’assurera que toutes les divulgations faites de bonne foi seront traitées de manière confidentielle et sans crainte de représailles.

Formation

Tout le personnel de SystemsAccountants est tenu de respecter toutes les lois et d’agir conformément aux directives et réglementations locales avec intégrité et honnêteté. Nous avons entrepris la révision de nos politiques et procédures afin de garantir à nos collègues l’accès à toute information et soutien supplémentaires dont ils pourraient nécessiter en ce qui concerne la traite des êtres humains, le travail forcé ou la servitude et l’esclavage.

La présente déclaration est faite conformément à la section 54 de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne et constitue la déclaration de SystemsAccountants sur l’esclavage et la traite des êtres humains pour son exercice financier 2020.

Signe par:

Dean Turner
Directeur Général du Groupe
Pour et au nom de SystemsAccountants
Review date : 08/2020