Language
Language

De kunst om het juiste team te bouwen

Zakelijke leiders staan voor een veelheid aan uitdagingen, maar het inhuren van het juiste technologie-talent mag daar niet bij horen.

Wij weten dat het analyseren van data, processen, rapportages en het implementeren van nieuwe processen niet eindigt nadat de go- live achter de rug is. Wanneer de belangrijkste werkzaamheden binnen de scope van een project zijn afgerond, is het van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat de technologie wordt overgenomen en ingebed in uw organisatie om daarmee het gewenste rendement uit uw investering te halen. Het bouwen van een team van professionals die in staat is om proactief optimalisaties te realiseren, innovatie te initiëren en procesverbetering door te voeren is daarbij essentieel. Door bedrijfsprocessen verder te automatiseren, beter te rapporteren en meer inzicht te krijgen in de bedrijfsvoering bespaart u als organisatie niet alleen veel kosten maar krijgt u ook de handvatten om uw business op basis van real time inzichten de juiste kant op te sturen.

Wij screenen mensen zorgvuldig tijdens interviews. Checken referenties en via ons netwerk zijn we vaak goed in staat het track record van kandidaten te achterhalen. Dit schets een goed en eerlijk beeld van de kwaliteiten maar ook van de valkuilen van een kandidaat.

0%

van de leiders in het bedrijfsleven willen financiële processen automatiseren

0%

van de permanente vacatures zijn binnen 2 weken vervuld

Neem contact op met ons

Als u op zoek bent naar professionals met een hybride skill-set, die kennis van financiële processen combineren met technologische kennis, neem dan contact met ons op. We horen graag wat uw uitdagingen zijn, delen succesvolle ervaringen van onze andere klanten met u en onderzoeken hoe we u kunnen ondersteunen.

Neem contact op met ons

Inhuren van financiële en bedrijfsapplicatie experts voor uw bedrijf

Door onze focus op het snijvlak van financiële processen en technologie weten wij goed wat er komt kijken bij technologische veranderingen Wij spreken de taal van de business en snappen de complexiteit van systemen en veranderingsprojecten. Hierdoor zij wij zeer goed in staat om u te helpen bij het vinden van de juiste resources voor uw organisatie.

We hebben in onze 24-jarige historie heel veel organisaties ondersteund in een grote variëteit aan IT projecten binnen de Finance organisatie. Hierdoor hebben wij een goede reputatie en track record opgebouwd in het snel en succesvol vinden van de juiste professionals.

Bij SystemsAccountants gaan we verder dan het cv of het LinkedIn-profiel van een kandidaat. Wij screenen mensen zorgvuldig tijdens interviews. Checken referenties en via ons netwerk zijn we vaak goed in staat het rack record van kandidaten te achterhalen. Wat een goed, compleet en eerlijk beeld schets van de kwaliteiten maar ook van de valkuilen van een kandidaat. In de praktijk betekent dit voor u dat u met de juiste mensen aan tafel zit en snel een goede keuze kunt maken uit een aantal vooraf gescreende kandidaten. Onze succesratio is dan ook een van de hoogste uit de markt.

Meer informatie

We zijn specialisten.

Vier van de vijf vacatures vullen we in via ons bestaand netwerk, middels doorverwijzingen van relaties en mond-tot-mondreclame. U zult niet al onze openstaande vacatures vinden op openbare vacaturebanken, omdat we geloven dat een pro-actieve aanpak vele malen succesvoller is dan het reactief plaatsen van een vacature.

We zijn grondig.

We leggen de nadruk op het ontmoeten en interviewen van elke kandidaat, zodat we hun vaardigheden, aanpak, persoonlijkheid en capaciteiten volkomen begrijpen.

We begrijpen het

De meeste van onze consultants hebben een business achtergrond en weten hierdoor wat er komt kijken bij het succesvol beheren, verbeteren en/of implementeren van bedrijfsapplicaties. Het is belangrijk voor ons om te begrijpen voor wie we werven.. Daarom gaan we eerst een goed gesprek aan met u. Door gevoel te krijgen hoe het is om in uw schoenen te staan zijn we in staat de juiste ‘match’ voor u te maken.

Voorbeelden van functies die wij bemiddelen:

  • Functioneel Applicatiebeheerder
  • Team lead Applicatiebeheer
  • ERP of Financial Systems Manager
  • IT Manager/ IT Directeur
  • Finance Transformatie Specialisten
  • (Global) Proces owners
  • Financial Project Manager
  • Change-Manager
  • Business Analist
  • ERP- of EPM Key-users
  • ERP of EPM Consultants
  • Programma-/Project Manager
  • Applicatie Consultants
  • Informatie- en data analist
  • Trainingscoördinator
  • Enterprise Architect
  • Manager/Directeur Business Intelligence/Analytics
  • Manager Master Data Management of Data Governance
  • Data-analist/- scientist

Onze werkwijze

  • Stap 1

    Headhunting

    Discreet headhunten is een belangrijk onderdeel van onze searches. Omdat we de markt goed kennen, weten we waar welke bedrijfsapplicaties gebruikt worden en waar bepaalde projecten zich hebben afgespeeld. Hierdoor zijn we in staat om pro-actief professionals te benaderen die goed aansluiten bij uw organisatie. Via ons grote netwerk komen wij gemakkelijk in contact met de kandidaten die wij nog niet kennen.

  • Stap 2

    Onze eigen database

    Naast het zoeken naar kandidaten die we nog niet kennen, hebben we ook een eigen database vol met reeds gescreende kandidaten die actief of passief naar een nieuwe uitdaging zoeken. Hierdoor komen we meestal snel in contact met de juiste mensen..

  • Stap 3

    Social media

    Het werven van talent via social media wordt een steeds belangrijker onderdeel van ons zoekproces. We hebben goed inzicht in welke kanalen worden bezocht door de verschillende doelgroepen en weten waar en hoe we de juiste boodschap overbrengen via deze kanalen. Het posten van vacatures op verschillende job boards is onderdeel van onze social-media aanpak.

  • Stap 4

    Toegang tot talent

    Wij werken graag in partnerships met onze opdrachtgevers. Door goed te begrijpen waar u mee bezig bent en welke ontwikkelingen uw organisatie doormaakt zijn wij in staat om op het juiste moment de passende professionals voor u te vinden. Door met ons samen te werken krijgt u toegang tot het meest gezochte niche-talent binnen uw vakgebied én een loyale sparringpartner die met u meedenkt en adviseert waar nodig.

Een vacature indienen

Bent u op zoek naar nieuwe medewerkers? Deel hier de details van uw vacature en we nemen contact met u op om uw wensen te bespreken.

Over ons

Inzichten

Werken bij
Top of page