Permanate werving

We weten dat het analyseren van systemen, het doen van technologische aanbevelingen en het implementeren van nieuwe processen niet het einde van het werk is. Wanneer het grootste deel van het werk is gedaan, is het cruciaal om ervoor te zorgen dat de technologie wordt overgenomen en ingebed in het bedrijf, om uw investering veilig te stellen en ROI te behalen. Weten hoe u het juiste permanente, fulltime talent kunt aannemen en behouden om, (1) de beheerder van systemen te zijn, (2) proactief optimalisatie te beheren, en (3) innovatie te stimuleren en verandering teweeg te brengen, is de beste manier om lagere kosten te realiseren ten behoeve van geautomatiseerde bedrijfsprocessen, betere rapportage, meer inzicht en uiteindelijk een concurrentievoordeel.

Dankzij de diepte en breedte van onze expertise in, de fijne kneepjes van systemen, bedrijfsanalyses en op technologie gebaseerde projecten en middelen, is er niemand anders in een betere positie is om u te ondersteunen. We hebben in onze 20-jarige geschiedenis meer dan 20.000 technologieprojecten mogelijk gemaakt, waardoor we een reputatie hebben opgebouwd die onze klanten vertrouwen en aanbevelen aan hun collega’s.

Bij SystemsAccountants gaan we verder dan het CV en het LinkedIn-profiel, en leveren we een rigoureus interview-, evaluatie- en matchingproces. Dat betekent dat u erop kunt vertrouwen dat wij snel leveren en het de eerste keer goed doen, elke keer weer. Met onze consultants die zich richten op specifieke technologiebranches, in specifieke regio’s en op sectorspecialismen, hebben we unieke lokale netwerken die middelen matchen en capaciteiten beoordelen volgens veeleisende normen. Deze specifieke kennis stelt ons ook in staat om te verwijzen naar wat er op een bepaald project is gebeurd en welke bijdrage een kandidaat heeft geleverd.